王力，毕业于佛山某大学。毕业以后他就一直呆在这家公司，从现在开始算也差不多打拼了5个年头了。下个月他就要准备和他在大学时谈的女朋友结婚了。毕竟在这公司呆了那么久，和同事们的感情也还不错。所以他也请了蛮多的同事，准备在结婚当天和他们好好的喝上两杯 。突然他意识到了一个问题，那就是结婚的时候要不要把老板也叫上。 考虑了很长时间之后，他决定要去问问同事，问一下他们的想法是什么。同事们说，以前有同事结婚的时候。他们也都会叫上老板，老板每次也会到场。不过老板随的礼金不多。也就200块钱。王力松了一口气。心想到，钱多钱少倒是无所谓。只要人到场就好。不然到时候请了那么多的同事，又没有请他。难免到时候人家有意见啊！  图片来源于网络 婚礼当天，老板来到了婚礼现场。掏出了一个红包给王力，并且说了很多祝福王力的话。王力心里面也挺开心的。婚礼结束后，王力登记礼金，发现老板真的像同事说的那样随了200的礼金。不过他自己也不会太过在意。 时间过的很快，又到了月底发工资的时候。王力看了一下自己的工资条。发现多出了1500块钱。于是他去了老板办公室。想问一下是不是工资数目搞错了，自己工资条上面多出了1500元钱！ 老板笑了笑解释说，这个是公司给员工的一点小小的心意。每个在这公司上班期间结婚的，都可以享受这个“福利”。 王力瞬间就明白为什么老板只随200元了，不得不佩服老板的智慧！对于这个问题，网友们都称赞老板。  图片来源于网络 网友1，老板对员工一视同仁。这样做挺好的。起码不会让职位低的员工感觉到“得不到老板的重视”。再者说随礼随礼。到时候人家有喜事，你不一样要给回人家。还不如就这样简单意思一下就好！ 网友2，我感觉这非常好。员工看到老板对待每一个人都是一样，心里自然也就平衡了。福利按“奖金”形式奖励员工不不仅可以激励员工，也可以用让员工看到老板的“良苦用心”。 网友3，老板的用心还是相当不错的，他不会因为“多少钱”来冒犯每一位员工。他知道如何做才不会引起员工的矛盾，懂得维护公司团结，也懂得如何感恩。 图片来源于网络 网友4，虽然钱少了，但不会让员工有压力。因为，你得到的“份子钱”，到时候还不是一样要“原封不动”的送回来。但是用奖金奖励的方式就不同了。奖金是奖金，随礼归随礼，这一点老板考虑的很周到。 有喜事随礼是在正常不过的事情，在老一代的思想里，往往就是谁随的礼高，谁就比较重视你。其实并不是。有句老话说的好，礼轻情意重。感情不是用金钱可以衡量的。 在这里我想问问各位，你们在亲朋好友有喜事的时候，都是随多少礼的。 |
