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军人才是婚嫁的潜力股啊

2022-1-6 06:36| 发布者:易曼青| 查看:497| 评论:0

摘要:剑客泓汐 三剑客 题图 三剑客1元旦已过,春节将至,不少单身男女要面对来自亲友的催婚。你找对象了吗?这成为不少家庭聚会必谈而又渴望回避的话题。有男(女)朋友了吗?老大不小了,抓紧去相亲!没有一点紧迫感吗,

剑客泓汐 三剑客

军人才是婚嫁的潜力股啊

题图 三剑客

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军人才是婚嫁的潜力股啊

元旦已过,春节将至,不少单身男女要面对来自亲友的催婚。你找对象了吗?这成为不少家庭聚会必谈而又渴望回避的话题。

有男(女)朋友了吗?老大不小了,抓紧去相亲!没有一点紧迫感吗,我还想抱孙子呢!

男大当婚,女大当嫁。儿女到了一定年龄,就要谈婚论嫁,这是每个做父母的责任和心事。在父母眼里,孩子成家,他们的任务完成了大半,再帮着儿女们照看一下孙子外孙们,他们的任务也就完成了。

父母的愿望是好的,但是真正到了谈婚论嫁的年龄,那种“对的时间遇到对的人”的爱情少之又少。

在年轻人看来,遇到真爱才是结婚的理由,不能为了结婚而结婚。

在军人的“后院、后代、后路”问题中,“后院”问题是比较突出的,也是靠政策、人力、物力、财力不容易解决的问题。

军队相对比较封闭,官兵们交际圈子小,与社会接触少,尤其是艰苦边远的作战部队,白天兵看兵,晚上数星星。

不少单身官兵无奈地说,部队管衣食住行,什么都发,但是不能给每个人发老婆?

进入新时代,随着科技和时代的发展,交通快捷,信息发达,人员流动性大,尤其是进入互联网时代,沟通交往便捷,甚至婚恋问题也可以靠网络牵线搭桥。

但是对于军人来说,网络虚拟的婚恋好像不太靠谱,还得靠亲朋好友给牵线搭桥。每年短暂的休假时间,不是在相亲就是在相亲的路上。


军人才是婚嫁的潜力股啊


军人才是婚嫁的潜力股啊

近日,在休假期间,通过一场朋友聚会,偶然认识一个军属老李。

通过聊天得知,老李是某市政府某局的公务员,副处级干部,儿子是军官,军校毕业后分配到距离家乡千里之外的某旅。

小李已经三十岁,婚姻大事却如海市蜃楼。老李说,同龄人大部分已经当爷爷了,而自己的儿子却还是单身。

通过聊天得知,小李担任连队指导员,部队驻地为五线地级市,工作认真,爱岗敬业。

老李为儿子的婚姻大事着急,他通过自己的工作圈、朋友圈不断地为儿子张罗对象,为他物色了不少女朋友,但是雷声大雨点小。

有的女孩嫌异地恋以后要两地分居,有的女孩说等他调回老家再谈,还没有开始就结束了。

也有比较钟情军人的女孩,两人加了微信之后,不温不火、平平淡淡地聊天,后来就没有了后来。

有的女孩和小李交往一段时间,后来因为小李连队工作繁忙,没有及时回微信或电话,女孩感到他心不在焉,没有安全感,也就黄了。

有的女孩给小李传了照片后,小李感觉不是自己喜欢的类型,没有眼缘。

老李说:“自从儿子军校毕业后,他就一直给儿子张罗对象,女孩的数量没有一个连,也有两个排。”

“我儿子找对象首先要满足一个原则,不能在部队驻地找对象。部队离家太远,否则他的养了好几十年的儿子就丢了。”老李坚定地说。

可怜天下父母心。我劝说老李:“不能光从自己的角度看问题,不能光看孩子飞的高不高、快不快,要问问他飞的累不累,不能只考虑自己的感受,要考虑孩子的感受,尊重孩子的选择。”

我和老李说:“通过身边的一些现实事例来说,如果在部队驻地找对象,没有两地分居的问题,家庭后拉力小,且军官在部队驻地找对象,大部分女孩的条件比较好的,有利于军人在部队长期服役。如果在老家找对象,在机关和事业单位工作的女孩,尤其是在地级市工作的女孩,不愿意两地分居。不在机关和事业单位工作的女孩,有很多非常愿意嫁给军人。”

老李说:“他对儿媳妇的另外一个要求是,在机关或事业单位工作,本地户籍且在本地生活。”

我说:“儿孙自有儿孙福,婚姻是人生大事,不可轻率,父母虽然有一定的话语权,但是不能决定权,既不能生搬硬套,也不能病急乱投医。”

老李说:“根据我的两个原则要求,应该找什么样女孩的?”

根据身边战友们的种种情况,我沉思了许久说:“根据你的要求,可以找一个在乡镇政府工作的公务员或者乡村学校的老师。”

他问:“为什么这么说?”

我说:“原因有:一是在乡镇政府工作的公务员或老师,可能要求不是太高,容易看得上军人;二是结婚之后,可以随军到部队,如果在部队驻地能随调安排工作也可,不能随调安排工作也能领取随军未就业补贴;三是随军之后,军人没有家庭后拉力,可以安心在部队工作,即使军人以后工作单位变动,家属可以随军人搬迁。四是如果军人退役,配偶的工作可以随调安置到城区的单位。在乡镇工作的女孩,如果没有随调安置,可能不太容易调动到城区工作。”

我对老李说:“这是理论上的分析,在实践中不一定是完全对。即使我身边有几个这样的事例,但不代表普遍性。”

老李听后说:“理论指导实践,思路决定出路。虽然是理论层面,还是非常有指导价值。我的确有点急功近利、病急乱投医。我一定尊重孩子的选择,为孩子当好参谋助手,不能越俎代庖,让孩子处理好事业与婚姻的关系。”


军人才是婚嫁的潜力股啊


军人才是婚嫁的潜力股啊

无独有偶。过了不久,在一个亲戚的婚宴上,碰到了一个远房表妹。表妹对我说:“你参军近二十年,对一些政策比较清楚,给参谋一下,我是否随军到部队去?

原来,她老公在新疆服役,刚刚套改四级军士长,表妹正在考虑是否随军到部队。

我说:“我就是一瓶子不满,半瓶子晃当。这事得由你们两口子商量着来,我不会分析。”

但好几个亲朋好友一再要求我给分析一下。于是我也不好推脱。

通过聊天得知,表妹和表妹夫为高中同学,表妹大学毕业后,考公务员连续几次功亏一篑,后来两人结婚,婚后生孩子带孩子没有精力考公务员。表妹夫所在部队驻地为艰苦地区,他担任技师,且有高级士官编制。

于是,我对表妹说:“表妹夫是个潜力股,你随军到部队可能是个不错的选择。原因有:一是解决了两地分居的问题,有利于家庭和事业。二是你是本科学历,部队驻地的艰苦地区,考公务员或事业单位工作人员相对内地比较容易。三是如果你在部队驻地考上公务员,表妹夫退役回老家,你的工作可以随调回老家。四是如果表妹夫能干高级士官,有希望干到退休,既使干不到高级士官,也有希望达到逐月领取退役金条件,也能选择安排工作,也能选择不安排工作。五是随军到新疆,如果一直在那生活,孩子可以在高考,高考压力相对小很多。”

我和她说:“我身边就有几个这样的例子,既有军官,也有士官。”

表妹说:“你分析的有道理。刚谈恋爱时,我的父母不太支持我嫁给士官,而且在数千公里之外山沟当兵。”

我说:“三十年河东,三十年河西。现在的士官不一定比军官差,可能比军官更有优势,四级军士长有希望达到逐月领取退役金条件,尤其是高级士官服役稳定性强于军官,比较容易干到退休。”

表妹说:“在部队干到退休倒没有奢望过,能回来安排个工作就行了。”

我还开玩笑地说:“部队比老婆管的严,特别是艰苦地区作战部队的,工资高且没有地方花,只有老老实实地交给老婆,且在安排工作时加分高,选择权更多,安排的得更好。”

表妹说:“的确是这么一回事,他的军人保障卡办了副卡,在我手里,每个月百分之九十的工资自动转到副卡中。而且到休假时,他的保障卡里还能节余不少钱。”说完,表妹的脸上乐开了一朵花。

表妹说:“现在的政策越来越好了,有军人配偶荣誉金、父母赡养费,军人家属的医疗优惠政策已经出台。我们真是赶上了好时候。”

我说:“那你就支持老公在部队好好干,你自己也随军到部队驻地考个公务员。更重要的是要宣传部队的好政策,鼓励更多的女孩理解军人、热爱军人、嫁给军人。”

表妹说:“我一个人宣传的力量太小,还需要社会和媒体广泛宣传。”

军人才是婚嫁的潜力股啊


军人才是婚嫁的潜力股啊

你若花开,蝴蝶自来。作为军人,必须要立足本职岗位,爱岗敬业,取得优异成绩,自然会得到女孩的青睐。无论什么样的女生,不会将自己一生的幸福托付给没有担当的男生。女友或军嫂支持男朋友或老公,在部队取得优异成绩,取得更大的进步,以后的生活可能更幸福,潜力股可能变成绩优股。

“有了老婆才能安下心,有了孩子才能扎下根。”这虽然不是绝对的,但是从某种意义上说,妥善解决官兵的婚恋问题,也是间接提高部队战斗力的一个重要措施。为此,再次向相关部门提出以下建议:

一是提高军人配偶的经济待遇和政治待遇。在现行军人配偶荣誉金每月500元的基础上,适当提高发放标准;放宽三类以上艰苦边远地区军人配偶报考文职人员的条件,放宽年龄或专业条件限制,根据军人贡献或服役时间,可制定差异化的加分政策,提高加分分值,或者可直接招录一等功军人的配偶为文职人员;适当放宽军人配偶就业的条件标准,特别是放宽艰苦边远地区军人配偶在部队驻地报考公务员或事业单位人员的标准条件。

二是建立军地青年婚恋的渠道。通过了解,不少军人婚恋难、择偶难,也有不少钟情于军队,想嫁给军人的女孩。如同菜农卖菜难、市民买菜贵,主要原因是信息不对称。军分区、人武部是军地沟通的桥梁,可联合退役军人事务局、团委、妇联、工会和当地驻军,收集爱军女青年的信息。军人可通过网络或书面的方式向本部队或县级人武部报名。由相关单位定期组织鹊桥会,为军地青年搭建沟通交流的平台。

右手敬礼,左手牵你。世界的爱有千万种,军人自有军人的爱情。可能有涩有甜,在苦有乐,质朴无华,却别有一番深味。就像一杯浓咖啡,刚喝一口有那么一点苦涩,但过后就会回味到甘甜和回味。

愿天下有情人终成眷属。

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